Acuerdos de no competencia para los empleados
Un acuerdo de no competencia entre el propietario de un negocio y un empleado prohíbe que un empleado participe en actividades con otra parte competidora durante y después del empleo con la empresa con la que tiene el acuerdo. Por lo general, esto incluye que el empleado inicie su propia empresa o práctica en un campo similar al que tiene una política de no competencia.
Con un acuerdo de no competencia bien ejecutado, los dueños de negocios no tienen que preocuparse de que están invirtiendo en sus empleados solo para que se vayan a trabajar a otro lugar en competencia con la empresa, ¡y potencialmente se lleven a sus clientes con ellos!
Redactar un acuerdo de no competencia es complicado. Algunas jurisdicciones las hacen inaplicables a primera vista, mientras que otras (como Nuevo México) las permiten pero requieren que tengan un “alcance razonable”. Diferentes aspectos de la no competencia pueden ser muy útiles para una empresa, como la no solicitación, la confidencialidad y la protección de los secretos comerciales.
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Acuerdo de Contratista Independiente
¿Sabías que sin el contrato adecuado, los contratistas independientes que contrates serán los propietarios de los derechos de autor de cualquier cosa que les hagas producir para tu empresa?
Los Acuerdos de Contratistas Independientes son absolutamente críticos para proteger su negocio y establecer expectativas con sus contratistas. Dichos acuerdos establecen términos de pago, propiedad intelectual, resolución de disputas, confidencialidad y secreto comercial de su información importante (piense en listas de clientes, recetas, información confidencial) y mucho más.
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La Diferencia Law 4 Small Business
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